安全知识教育是公司安全工作的“第一道工艺流程”

故的归类：《企业职工伤亡事故分类标准》，归类标准，综合性考虑到原因物、造成安全事故的不可逆性缘故、致害物、损害方法等（主要是依照造成 安全事故产生的缘故）将安全事故分成20类。各自为；物体打击、车辆伤害、不安全行为、起重伤害、触电事故、淹溺、灼烫、火灾事故、高处坠落、塌陷、冒顶片帮、透水性、放鞭炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、器皿发生爆炸、别的发生爆炸、中毒了和室息以及他损害。一、按安全生产事故类型归类:依照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）将公司安全事故分成20类。各自为物体打击、车辆伤害、不安全行为、起重伤害、触电事故、淹溺、灼烫、火灾事故、高处坠落、塌陷、冒顶片帮、渗水、放鞭炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、器皿发生爆炸、其他发生爆炸、中毒了和室息及其别的损害等。

二、按安全生产事故的损害水平归类:依据 企业员工安全事故安全事故归类规范 (GB6461-86)要求,按损害水平归类为:1、轻微伤,指损害一个工作日内至105个工作日内下列的失能老人损害;2、受伤,指损害工作日内相当于和超出105个工作日内的失能老人损害,受伤损害工作日内数最多不超过6000工作日内;3、身亡,指损害工作日内超出6000工作日内,它是依据我国员工的均值法定退休年龄和人均寿命推算出来的.

三、按安全生产事故负伤特性归类:负伤特性就是指身体负伤的种类,本质上从医药学视角给与外伤的实际名字,普遍的有:电伤,伤害到,划伤,擦破,扎伤,撕脱伤,扭到,坍塌压埋伤,冲击性伤等。

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，安全事故区划为尤其重大安全事故、重大安全事故、较大事故和一般事故4个级别。

尤其重大安全事故，就是指一次导致30人之上身亡，或是100人之上受伤，或是一亿元之上立即财产损失的安全事故；

重大安全事故，就是指一次导致10人之上30人下列身亡，或是50人之上100人下列受伤，或是五千万元之上一亿元下列立即财产损失的安全事故；

较大事故，就是指一次导致三人之上10人下列身亡，或是10人之上50人下列受伤，或是1000万元之上五千万元下列立即财产损失的安全事故；

一般事故，就是指一次导致三人下列身亡，或是三人之上10人下列受伤，或是三百万元之上1000万元下列立即财产损失的安全事故。

独特的事故分级的要求：填补等级分类。《条例》第三条第二款要求：“国务院办公厅生产安全监管单位能够会与国务院办公厅相关部门，制订事故等级区划的补偿性要求”。《条例》第四十四条有关社会影响极端事故调查报告和调研解决的要求沒有确立其事故等级，结合实际能够依据危害尺寸和伤害水平，对比相对级别的安全事故开展调研解决。

安全知识教育是公司安全工作的“第一道工艺流程”。员工通过安全知识教育，持续加强安全防范意识，才可以为生产安全确立牢靠的观念基本。安全知识教育要从各种各样方法，把员工的身心健康和人身安全放在第一位，让员工真实意识到生产安全对自身的必要性，将思想工作和安全知识教育工作中融汇贯通，通过更改教育方式和方式来正确引导学习者造成观念共鸣点，激起心里驱动力抵达优良的安全知识教育实际效果，完成生产安全由处于被动到积极。