近年来,一些待遇好的企业,不仅有年终奖,甚至为吸引优秀人才,还开出了“十三薪”的待遇。对于“十三薪”很多人还是不太理解的,那么,它和年终奖相比哪个更好呢?两者的区别又是什么?下面小编带大家一起来看看。

年终奖和十三薪比较

年终奖和十三薪虽然在本质上来说,都是属于劳动报酬的范围,不过两者之间还是存在着明显的区别。十三薪也就是第十三个月的工资,又被称为年底双薪,发放的是一个月的工资,员工只要年底12月份在企业工作,就能够获得一笔固定的收入。

而年终奖,更多的是一种奖金,奖励员工在过去一年时间的劳动付出,一般会根据员工全年工作的考核来进行发放,其发放金额的弹性是比较大的。一般情况下,年终奖和十三薪相比,其发放的金额往往会更高的。

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