现如今,很多大学毕业生踏入社会并进入企业工作之后,往往都会有几个月试用期的。根据我国劳动法等相关法律规定,劳动合同是可以约定试用期的,那么,劳动者在试用期可以随时辞职吗?这期间的工资又是如何计算的?

劳动合同法的规定

根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是能够解除劳动合同的,也就是说,在原则上来讲,只要在试用期内是随时可以离职的,不过要注意提前告知用人单位,并办理工作的交接,这个大家还是要清楚的。

而至于在试用期内工资的算法,一般而言,根据劳动者与用人单位约定的月工资金额,试用期期间的工资计算方式如下,月工资收入÷月计薪天数×月计薪天数,就是试用期期间的工资,那么月计薪天数通常为21.75天。

1.《试用期可以随时辞职吗 试用期可以随时辞职吗 这期间的工资怎么算?》援引自互联网,旨在传递更多网络信息知识,仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请联系页脚下方联系方式。

2.《试用期可以随时辞职吗 试用期可以随时辞职吗 这期间的工资怎么算?》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。

3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://www.lu-xu.com/caijing/259048.html