进入2019年,教师群体最为翘首以盼的事情就是涨工资了,此前根据教育部的种种消息显示,教师的工资将会持续上涨。那么,2019年教师涨工资的标准都有哪些呢?根据教师工资改革最新的方案显示,这类老师的工资要上涨了!

1、基本工资

教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元。

教师工资上涨最新消息

2、工龄工资

每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、绩效工资

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

4、山区补贴

农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

其实按常理来讲,国家那么重视教育,对教育投入力度也是相当大的,为何教师地位跟待遇就是上不去呢,并且教师待遇差距实在太大,拿城乡跟市区对比,就差了不知道多少,其实说白了就是没有有效落实,长期以往,对教师的伤害是很大的,还怎么积极投身于教育事业呢!

在笔者看来,国家应该出台新政,“教育法”应该与“公务员法”同等对待,同步执行,同步落实,目前的情况来看,提高教师工资待遇已经迫在眉睫了,有必要将教师工资落实情况跟当地政府考核挂钩,取消“各地根据实际情况”这样的表述,真正让教师成为让人羡慕的职业,也让更多优秀青年愿意进入这个行业。

教育问题一直以来都是社会各界所关注的焦点话题,从国家近年来对教育的重视程度来看,教师群体工资待遇提高是势在必然的了。种种迹象看来,教师工资上涨的春天就要来了!未来教师的福利只会越来越好。

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