社保补贴的会计分录怎么做

  不同情况下做不同会计处理,比如社保补贴,要如何做会计分录呢?下面是小编为你整理的社保补贴的会计分录,希望对你有帮助。

  社保补贴的会计分录

  借:银行存款

  贷:营业处收入

  员工的工资和补助:

  借:相关成本费用

  贷:应付工资

  发放时:

  借:应付工资

  贷:现金

  贷:其他应收款(个人应扣社保部分)

  上交社保

  借:相关费用(单位负担部分)

  其他应收款(个人应扣社保部分)

  贷:银行存款

  社保稳岗补贴的会计分录做法1

  先做递延收益,在缴纳社保和发生培训支出时候,及相关费用同时结转递延收入至营业外收入。

  收到:借 银行存款 10000 贷 递延收益。

  发生培训支出和社保支出时候: 借 管理费用 1000 贷 银行存款 1000 同时 借 递延收益 1000 贷营业外收入 。

  剩余9000,在按上述处理方法 分期结转。

  社保稳岗补贴的会计分录做法2

  个人部分的养老保险么,那么建议采用往来款来核算,可以计入其他应付款科目。如果是公司缴纳的部分,就建议你计入的当期损益科目,如营业外收入或者财政补助收入。

  关于社保的会计分录

  由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保, 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分, 而个人承担的`社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除, 二者 存在一定的时间差,为了便于财务核算,在核算时,在银行扣除社保款时,将公司承担的社 保按部门记入相关的费用中,将个人承担的社保记入往来科目(目前为“其它应收款—代扣 未缴职工个人扣款—个人承担社保”科目)中,下月从工资表中扣除社保时,冲减往来款。

  银行扣款计提发放社保时:

  在下月发放工资时通过扣除社保的方式在员工工资中扣除,账务 处理时,根据扣除的金额冲减“其它应付款—代扣未缴职工个人扣款—个人承担社保”


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